با حکم علیرضا تابش، مدیرعامل هلدینگ هگتا، سید محسن دلبری به‌عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع این هلدینگ منصوب شد. تابش در آیین معارفه،با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در حکمرانی سازمانی و تلاش مستمر در جهت افزایش سطح رضایت مندی کارکنان، برای دلبری در ایفای این مسئولیت خطیر، آرزوی توفیق و اثرگذاری مستمر در مسیر تعالی سازمانی کرد.

علیرضا تابش در ادامه با اشاره به سیاست کلی و اصولی جدید هگتا، رعایت قانون مداری و پرهیز از اقدامات سلیقه‌ای را یکی از مهمترین اولویت‌های کاری در هگتا دانست و گفت: هیات مدیره و تیم جدید هگتا به دنبال اجرای مفاد برنامه هفتم پیشرفت و مدیریت هدفمند بهره‌مندی از فرصت‌های پیش بینی شده در قانون می‌باشد ، لذا بهره مندی مستمر از نظرات کارشناسان خبره در برنامه‌ریزی‌ها امری ضروری است. 

مدیرعامل هگتا بر ضرورت شفافیت و ایجاد انضباط مالی در هلدینگ و تمامی شرکت‌های وابسته تاکید کرد و افزود: بهینه سازی و اصلاح روش‌های بنگاه داری در دستور کار ماست و تقویت هم‌افزایی زنجیره خدمات هلدینگ و بهره مندی از ظرفیت‌های مشترک، توجه به نوآوری و خلاقیت در ارائه خدمات ، و نیز بهره‌گیری از فناوری های نوین جهت تقویت روند درآمدزایی مجموعه، جزو اولویت‌های مدیران هگتا قرار دارد. 

علیرضا تابش اظهار امیدواری کرد مدیران و کارکنا هگتا و شرکت‌های تابعه ، با کار و تلاش شبانه روزی و بهینه‌سازی روندها، بتوانند در معرفی چهره مناسبی از سازمان تامین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان بزرگترین دستگاه اجرایی خدمت رسان به اقشار مختلف جامعه، توفیق کسب کنند. 

سید محسن دلبری دارای مدرک دکترای فلسفه تعلیم و تربیت است و در سوابق خود، تجربه‌های متنوع و راهبردی در حوزه‌های منابع انسانی، امور اجرایی و سیاست‌گذاری عمومی را داراست. از جمله مهم‌ترین مسئولیت‌های پیشین وی می‌توان به مدیرکلی امور استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرکلی امور استان‌های سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری و عضویت در هیئت‌رئیسه فدراسیون ورزش کارگری اشاره کرد. پیش از این وی با حکم دکتر مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، به عضویت هیئت‌مدیره شرکت رفاه و گردشگری تأمین «هگتا» درآمده است.